1. Buy-in :
پدیدآورنده : John P. Kotter and Lorne A. Whitehead.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Creative ability in business.,Public relations.,Sales promotion.,Creative ability in business.,Public relations.,Sales promotion.
رده :
HF5438
.
5
.
K686
2010ab
2. Das Prinzip Dringlichkeit
پدیدآورنده : John P. Kotter. Aus dem Engl. von Birgit Schöbitz
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Change Management.,Change Management,Change Management.,Change Management.,Erfolgsfaktor.,Organisationsverhalten.,Organisatorischer Wandel.,Strategische Unternehmensplanung.,Unternehmensführung.
رده :
HD58
.
8
.
K673
2008
3. John P. Kotter on what leaders really do
پدیدآورنده : Kotter, John P.
کتابخانه: Central Library of Sharif University of Technology (Tehran)
موضوع : ، Leadership
رده :
HD
57
.
7
.
K665
1999
4. Leading change
پدیدآورنده : Kotter, John P.
موضوع : ، Organizational change,، Leadership,، Industrial organization,، Strategic planning
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
5. Leading change
پدیدآورنده : Kotter, John P.
کتابخانه: Central Library and Information Center of Ferdowsi University of Mashhad (Khorasan Razavi)
موضوع : ، Organizational change,، Leadership,، Industrial organization,، Strategic planning
رده :
HD
58
.
8
.
K65
1996
6. Leading change /
پدیدآورنده : John P. Kotter
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Industrial organization,Leadership,Organizational change,Strategic planning,Leadership,Organization and Administration,Organizational Innovation,Planning Techniques
رده :
HD58
.
8
.
K65
1996
7. The heart of change :
پدیدآورنده : John P. Kotter, Dan S. Cohen.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Organizational change.,Organizational Innovation.,Changement organisationnel.,85.10 strategic management.,Führung,Gestion du personnel.,Management,Management.,Organisatieverandering.,Organisationswandel,Organisationswandel.,Organizational change.,Ressources humaines.,Strategisch management.,Unternehmen,Unternehmensentwicklung
رده :
HD58
.
8
.
K645
2002
8. <The> heart of change:Real-life stories of how people change their organizations
پدیدآورنده : John P.Kotter,Dan S.Cohen
کتابخانه: Library of Faculty of Management of Tehran University (Tehran)
موضوع : Organizational Change
9. رهبران چه میکنند؟
پدیدآورنده : کاتر، جان Kotter, John P. ۱۹۴۷- م.
موضوع : رهبری
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
10. رهبران چه ميکنند؟
پدیدآورنده : / نوشته جان پي. کاتر,عنوان اصلي: John P. Kotter on what leaders reallyl do. c1999,کاتر,Kutter
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : رهبري
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
ک
۱۲۲
ر
11. رهبری تحول
پدیدآورنده : کاتر، جان، ۱۹۴۷ - م.، .P John ,Kotter
کتابخانه: Central Library and Information Center of Ferdowsi University of Mashhad (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازمانی,رهبری,سازمان صنعتی,برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۱۷
ر
۹
12. رهبری کارآفرین : ماتسوشیتا درخشان ترین کارآفرین سده بیستم
پدیدآورنده : کاتر، جان Kotter, John P ۱۹۴۷-
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Semnan)
موضوع : ماتسوشیتا، کانوسوکی ، ۱۸۹۲- ۱۹۸۹،Konosuke ,Matsushita,صنعت کاران - ژاپن - سرگذشتنامه,صنایع الکترونیک - ژاپن - تاریخ
رده :
HC
۴۶۱
/
۵
/
م
۲
ر
۹ ۱۳۸۱
13. رهبری کارآفرین: ماتسوشیتا درخشانترین کارآفرین سده بیستم
پدیدآورنده : کاتر، جان Kotter, John P. ۱۹۴۷-
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Industrial University of Khaje Nasiredin Toosi (Tehran)
موضوع : ماتسوشیتا، کانوسوکی، ۱۸۹۲ - ۱۹۸۹،Konosuke ,Matsushita,صنعتکاران -- ژاپن -- سرگذشتنامه,صنایع الکترونیک -- ژاپن -- تاریخ
رده :
HC
۴۶۱
/
۵
/
م
۲
ک
۲
14. رهبری کارآفرین: ماتسوشیتا درخشانترین کارآفرین سده بیستم
پدیدآورنده : کاتر، جان Kotter, John P. ۱۹۴۷-
موضوع : ماتسوشیتا، کانوسوکی، ۱۸۹۲-۱۹۸۹، Konosuke ,Matsushita,سرگذشتنامه صنعتکاران - ژاپن,صنایع الکترونیک - ژاپن - تاریخ
۵ نسخه از این کتاب در ۵ کتابخانه موجود است.
15. هشت خوان تحول
پدیدآورنده : کاتر، جان، ۱۹۴۷ - م.، .P John ,Kotter
کتابخانه: Central Library and Information Center of Ferdowsi University of Mashhad (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۱۷
ه
۵